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城建團委工作計劃

2008年是集團公司提出 加強規范、強化管理、營造和諧”的一 年，集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，找 準企業共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發展中發揮 積極的作用。

2008年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及 三個代表 重要思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政 策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員白身素質，活躍企業 青年員工的文化，推進企業加快發展。并本著 服務企業、服務青 年”的宗旨計劃開展如下工作。

一、強化組織意識，發揮組織優勢。

今年以集團提出的加強規范、強化管理”為出發點，團組織要充 分把握團員的思想動態，通過完善團員的登記、注冊、考核等工 作，建立完整的團員個人檔案。及時了解青年狀況，體現組織關 懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想 動態。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他 們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關

心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

二、 重視人才培養和使用，發揮青年作用。

2008年在企業內部建立青年團員成長進步的培養體系，讓有能力 又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。為企業的 發展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養青年人才，緊 緊圍繞企業發展這個中心，充分發揮團員青年的 突擊隊”的作用。

三、 活躍企業文化，增強企業活力。

團委要圍繞企業文化的創建目標，加強對青年的管理，并適時地 舉行各種活動，將青年思想引導到企業文化建設上來。如開展 誠信

為本，實干創新”等大討論，引導青年員工樹立正確的價值觀。

企業文化最終要通過企業白然人的行為和語言表現出來，能否實 施一個良好的青年企業文化工程，為企業文化建設服務，其關鍵和 根本的一個因素是團員青年的重視和身體力行。

四、 以活動為載體，展現青年作為。

2008年公司團委在做好公司黨政及上級團委指示和要求的各項思

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